Gedeeltelijk of volledig met pensioen in Spanje

Leestijd: ca. 3 - 4 minuten

 

Wat is in 2026 voordeliger?

 

Veel werknemers in Spanje die dicht bij hun pensioen staan, moeten een belangrijke beslissing nemen: volledig stoppen met werken of eerst gedeeltelijk met pensioen gaan.

Sinds de recente pensioenhervormingen in Spanje zijn beide opties duidelijker geregeld. Toch verschillen de voorwaarden en voordelen per situatie.

Voor sommige mensen kan een geleidelijke overgang naar pensioen aantrekkelijk zijn, terwijl anderen liever meteen volledig stoppen met werken.

Wat is gedeeltelijk pensioen in Spanje?

Bij gedeeltelijk pensioen blijf je gedeeltelijk werken terwijl je al een deel van je pensioen ontvangt.

Dit systeem maakt het mogelijk om stap voor stap minder te werken en langzaam uit het arbeidsleven te stappen.

In de praktijk betekent dit meestal dat:

  • je werkuren worden verminderd met 25 tot 75 procent

  • je een deel van je pensioenuitkering ontvangt

  • je gedeeltelijk actief blijft op de arbeidsmarkt

Deze regeling kan vaak tot ongeveer drie jaar vóór de officiële pensioenleeftijd ingaan, mits je voldoende jaren hebt gewerkt en premies hebt betaald.

Pensioenleeftijd in Spanje in 2026

De wettelijke pensioenleeftijd in Spanje hangt af van het aantal jaren dat iemand heeft bijgedragen aan de sociale zekerheid.

In 2026 gelden de volgende regels:

  • 65 jaar voor wie minimaal 38 jaar en 3 maanden heeft bijgedragen

  • 66 jaar en 10 maanden voor wie minder arbeidsjaren heeft opgebouwd

Met gedeeltelijk pensioen kan iemand vaak al rond 62 jaar en 10 maanden beginnen, afhankelijk van de individuele situatie.

Het vervangingscontract

Een belangrijk onderdeel van gedeeltelijk pensioen in Spanje is het zogenaamde vervangingscontract.

Bij deze regeling neemt een andere werknemer een deel van het werk over van de persoon die minder gaat werken. Op die manier blijft het bedrijf operationeel en wordt tegelijkertijd ruimte gemaakt voor nieuwe werknemers.

Voor de werknemer die gedeeltelijk met pensioen gaat betekent dit dat hij:

  • minder werkt

  • een gedeeltelijke pensioenuitkering ontvangt

  • toch pensioenrechten blijft opbouwen

Voordelen van gedeeltelijk pensioen

Gedeeltelijk pensioen kan aantrekkelijk zijn voor mensen die nog actief willen blijven maar het werktempo willen verlagen.

Enkele voordelen zijn:

  • een geleidelijke overgang naar pensionering

  • verdere opbouw van pensioenrechten

  • een combinatie van inkomen en pensioenuitkering

In veel gevallen blijft de sociale zekerheid de pensioenopbouw berekenen alsof iemand bijna volledig werkt, waardoor het uiteindelijke pensioenbedrag later nauwelijks lager uitvalt.

Wanneer kiezen mensen voor volledig pensioen?

Volledig pensioen is eenvoudiger: je stopt met werken en ontvangt meteen de volledige pensioenuitkering.

Dit kan aantrekkelijk zijn voor mensen die:

  • definitief willen stoppen met werken

  • geen regeling met hun werkgever kunnen treffen

  • meer tijd willen besteden aan reizen, familie of hobby’s

«